休業手当100%国が補助、小規模企業向け雇用調整助成金

厚生労働省は休業する小規模企業が従業員に支払う休業手当について、賃金と同じ水準を支給する場合は全額を雇用調整助成金で補助する方針だ。休業しても従業員の収入が減らないよう助成率を上げ、小規模企業に雇用維持を促す。

新型コロナウイルスの感染拡大で、外食・サービスなどの小規模企業は資金繰りが厳しい。厚労省は雇用調整助成金を通じて、企業に休業手当の一部を助成している。

引用元:https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58462500U0A420C2MM8000/

来週から2週間諸事情で休業になりました。2週間分、給料の100%の休業手当がでます。つまり俺は2週間息するだけで給料もらえるってわけ。やっほい。

@__azy__ 休職中なら休業手当が使える可能性...といっても100%保証してくれるわけではないのがつらみ....

うちの若い社員 インフル陽性🧚‍♀️ コロナ陰性 会社で休みなさいとなると休業補償あります 休みにくそうなので自己判断扱いで休ませました 傷病手当だと給料100パーにならないので使い切った有給を前借りして対応 若い子は判断が難しいので社会に慣れてる先輩方は休んでも大丈夫だよ言えば安心します😊

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インフル陽性🧚‍♀️
コロナ陰性

会社で休みなさいとなると休業補償あります
休みにくそうなので自己判断扱いで休ませました
傷病手当だと給料100パーにならないので使い切った有給を前借りして対応
若い子は判断が難しいので社会に慣れてる先輩方は休んでも大丈夫だよ言えば安心します😊 https://t.co/669RGmIGzK

感染予防を理由に会社が休業した場合、100%の賃金を要求しよう。労働基準法は最低でも6割以上の休業手当の支払いを定めている。新型コロナ関連の労働相談ホットライン実施中☎0432252207 ✉union1@outlook.comまで#ちば合同労組 #千葉県 #労働相談 #休業手当mtlnk.net/j_s%253A%252F%…

@Maikan_M109R 休業手当率100%以下なら有休で休みを取るべきです

感染予防を理由に会社が休業した場合、100%の賃金を要求しよう。労働基準法は最低でも6割以上の休業手当の支払いを定めている。新型コロナ関連の労働相談ホットライン実施中☎0432252207 ✉union1@outlook.comまで#ちば合同労組 #千葉県 #労働相談 #休業手当mtlnk.net/j_s%253A%252F%…

@hahihiphga 子供100%出来ませんって言われて 諦めて仕事に励んで稼いだ年に奇跡的に授かれて 翌年働けないのに税金は稼いだ分がどどんときて 貯蓄が減り、コロナで休業続きで貯蓄が減り 材料屋が火事で仕事がストップし貯蓄が底をつき 手当はもらえず、保育料は満額で、あれ?仕事してない 方が楽だし幸せ?

ようやく国が動き出してくれるようです…