休業手当100%国が補助、小規模企業向け雇用調整助成金

厚生労働省は休業する小規模企業が従業員に支払う休業手当について、賃金と同じ水準を支給する場合は全額を雇用調整助成金で補助する方針だ。休業しても従業員の収入が減らないよう助成率を上げ、小規模企業に雇用維持を促す。

新型コロナウイルスの感染拡大で、外食・サービスなどの小規模企業は資金繰りが厳しい。厚労省は雇用調整助成金を通じて、企業に休業手当の一部を助成している。

引用元:https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58462500U0A420C2MM8000/

飛ばしすぎやけど、相手信号無視やから100:0やね。 車弁償、代車いいの請求、首痛いって言って治療費マックス、仕事休んで休業手当、車に積んでた細かいナビとかスピーカーとかのカスタム費も全部弁償してもらおか twitter.com/wzm66241/statu…

派遣先の都合で休みなら普通は休業手当案件ですが60%なので100%の有給が給与的にはいいんですよね。 twitter.com/hakencafe/stat…

感染予防を理由に会社が休業した場合、100%の賃金を要求しよう。労働基準法は最低でも6割以上の休業手当の支払いを定めている。新型コロナ関連の労働相談ホットライン実施中☎0432252207 ✉union1@outlook.comまで#ちば合同労組 #千葉県 #労働相談 #休業手当mtlnk.net/j_s%253A%252F%…

1ヶ月単位の変形労働時間制を適正に運用するには、、、 □ 月の初日の前日までに日毎のシフトを完全周知 □ そのシフトを超えた労働時間は原則時間外労働で125パー □ 周知シフトより時間を減らしたら休業手当60パーないし満額賃金100パーとなる □ 当然、就業規則の規定と周知必須

感染予防を理由に会社が休業した場合、100%の賃金を要求しよう。労働基準法は最低でも6割以上の休業手当の支払いを定めている。新型コロナ関連の労働相談ホットライン実施中☎0432252207 ✉union1@outlook.comまで#ちば合同労組 #千葉県 #労働相談 #休業手当mtlnk.net/j_s%253A%252F%…

#年金 #お金 #投資 #病気 #社労士 #保険 手厚い!『船員保険』 傷病手当金:支給期間上限 「3年」 待機期間なし 健康保険では1年6ヶ月 待機期間(連続3日間)あり 休業手当金(労災)も給与水準の100%支給 職務上の事由による行方不明 → 行方不明手当金

ようやく国が動き出してくれるようです…